Кадровый резерв в действии: новый этап карьеры колымского выпускника «Муравьев-Амурский 2030»
Программа подготовки управленческих кадров «Муравьев-Амурский 2030» выступает важным инструментом формирования кадрового потенциала Магаданской области.
Участие в ней позволяет специалистам не только расширить свои компетенции, но и реализовать их на государственной службе, обеспечивая качественный рост управленцев внутри родного региона.
Показательным примером эффективности программы и карьерного развития внутри ведомства является траектория сотрудника министерства внутренней и информационной политики Степана Краснова.
Степан начинал с должности консультанта, а теперь занимает должность заместителя руководителя управления по делам местного самоуправления министерства внутренней политики Магаданской области.
В сфере компетенции Степана на новой должности находится широкий круг стратегических и практических задач:
взаимодействие с муниципальными образованиями региона;
правовая экспертиза нормативных актов;
ведение реестра органов местного самоуправления;
участие в вопросах административно-территориального устройства области;
формирование государственной политики в сфере МСУ и обеспечение её реализации на территории Магаданской области.
Выпускники «Муравьев-Амурский 2030» — это руководители и специалисты, которые глубоко прогружаются в специфику социально-политической сферы. Программа вооружает их современными управленческими инструментами, позволяя трансформировать локальные знания в эффективные государственные решения.
Наши новости в ВКонтакте и Одноклассниках
#МинИнформ49 #МуравьевАмурский2030
