Что изменится для молодых специалистов с 1 марта 2027 года? С 1 марта 2027 года в России вступают в силу новые правила трудоустройства молодежи, призванные решить одну из главных проблем молодых специалистов — отсутствие опыта.
Андрей Исаев, замруководителя фракции ЕР: На сегодняшний день многие работодатели не рискуют брать молодых специалистов сразу по основному трудовому договору без прохождения испытательного срока, и в результате им отказывают.
Президент подписал Федеральный закон № 246-ФЗ от 26 июля 2026 года, который вводит в Трудовой кодекс РФ понятие «стажировка» и устанавливает для нее жесткие правовые рамки. Эти изменения направлены на то, чтобы разорвать замкнутый круг, когда компании требуют опыт, но выпускники не могут его получить без первого трудоустройства.
Георгий Камнев, депутат: В Трудовом кодексе впервые наконец закреплено понятие «стажировка» и все условия ее оформления. Действовать новация начнет уже с 1 марта 2027 года.
По данным авторов закона, сегодня не по полученной специальности работают 24% выпускников вузов и 43% выпускников колледжей, и новый механизм должен кардинально изменить эту статистику.
