С начала 2015 года в России внедрены новые правила формирования пенсионных прав, которые значительно изменили механизм расчета выплат. Теперь при назначении страховой пенсии по старости важным параметром выступает индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), отражающий трудовую активность гражданина.
Каждая минута трудовой деятельности теперь превращается в пенсионные баллы, сумма которых определяет размер пенсии. Граждане зарабатывают ИПК в зависимости от заработной платы, с которой работодатель отчисляет средства в Социальный фонд России — чем выше доход, тем быстрее накапливаются пенсионные баллы.
Минимальные требования для выхода на пенсию
Экономист Герман Ткаченко сообщает, что для получения права на страховую пенсию по старости необходимо накопить минимум 30 пенсионных баллов и иметь не менее 15 лет трудового стажа. Эти параметры служат основой, позволяющей гражданам рассчитывать на пенсионные выплаты.
Важно отметить, что за год можно заработать не более 10 ИПК. В текущем, 2026 году, для этого необходимо иметь доход около 248 тысяч рублей в месяц до вычета налогов, что связано с увеличением предельной базы для страховых взносов до 2 979 000 рублей.
Новый подход: стаж vs. пенсионные баллы
Ключевым моментом новой пенсионной системы становится не количество лет, проведенных на работе, а сумма накопленных пенсионных баллов. Например, два человека: один проработал 15 лет с высокой зарплатой, а другой — 35 лет, но с невысоким доходом. Несмотря на огромную разницу в стаже, их пенсии могут оказаться достаточно близкими.
Для первого примера: стоимость одного пенсионного балла составляет 145,69 рублей, умноженное на 150 ИПК, плюс фиксированная сумма около 8 907 рублей. Итоговая пенсия достигнет примерно 30 761 рублей. Второй гражданин, имея длинный стаж, но низкий доход, получит около 19 106 рублей.
Эта ситуация подчеркивает, что стаж теряет свою значимость в определении размера пенсии, уступая роль накопленным баллам. Современная система пенсионного обеспечения акцентирует внимание на доходах, делая их основным критерием для будущих выплат.
