Герман Греф, руководитель Сбербанка, снова вернулся к важной теме, которая обсуждается в коридорах власти, но о которой редко говорят открыто. Он поднял вопрос о зарплатах государственных служащих и их связи с коррупцией, заявив, что низкий уровень дохода делает невероятным ожидание от человека безупречной честности.
Заработки, толкающие на тёмные дела
По словам Грефа, текущие финансовые условия сотрудников министерств фактически подталкивают их к поиску нелегальных источников дохода. Это происходит не из-за порока, а из-за давления реальности. Коммунальные платежи, заботы о семье и детей — всё это актуально, независимо от статуса чиновника.
Он отметил, что на госслужбу приходят в основном те, у кого есть финансовая «подушка» — такой категории немного. Остальные живут от зарплаты до зарплаты, и такая ситуация вряд ли благоприятствует борьбе с коррупцией.
Тяжесть «нищенских условий»
Греф жестко охарактеризовал условия, в которых работают госслужащие, назвав их «нищенскими». Он подчеркнул, что люди по своей природе стремятся к достатку, и если государственная система не предоставляет законных возможностей для достойной жизни, она сама создает соблазны. Нельзя бороться с коррупцией только с помощью уголовного наказания; нужна и положительная мотивация. Финансовое вознаграждение, как ни странно, остается одним из самых действенных антикоррупционных инструментов.
Необходимость справедливой оплаты труда
Также Греф выразил мнение, что различного рода льготы для госслужащих не являются решением вопроса. По его мнению, большинство из них — трудоспособные люди, которым не нужны особые условия. Им требуется справедливая оплата труда, которая позволила бы им работать честно, не испытывая стыда за свой доход.
Ситуация в Сбербанке
Греф также упомянул, что Сбербанк приостановил процесс сокращения неэффективного персонала. В прошлом году банк расстался примерно с 20% своих сотрудников, что подчеркивает серьезность ситуации и необходимость финансовых реформи.
Греф поднял важные, хотя и неудобные темы. Коррупция — это вопрос не только морали, но и экономики; когда зарплата едва позволяет свести концы с концами, среди госслужащих неизбежно возникают конфликты интересов. Повышение зарплат госслужащим — мера непопулярная, но без системного решения этой проблемы борьба с коррупцией будет безрезультатной, сообщает источник.
