С 7 июля 2025 года Государственная Дума рассматривает законопроект, призванный расширить права многодетных семей и семей, воспитывающих детей с инвалидностью. Это нововведение позволит родителям трудиться в условиях, максимально адаптированных к их семейным потребностям, сообщает канал "СОВЕТЫ ОТ ЮРИСТА НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ".
Гибкое рабочее время для родителей
Законопроект предлагает важные изменения, которые касаются трудового законодательства. В соответствии с документом, один из родителей в таких семьях получит возможность работать по гибкому графику. Это значит, что часы начала и окончания рабочего дня, а также продолжительность работы будут определяться в соответствии с потребностями семьи и на основании соглашения с работодателем.
Основные положения нового закона:
- Гибкий режим работы будет доступен до достижения старшим ребенком в многодетной семье 14 лет, а ребенка-инвалида — 18 лет.
- Изменения будут внесены в новый раздел Трудового Кодекса, пункт 93.1.
Условия и преимущества
Процесс подачи заявления на гибкий график будет упрощён. Родитель просто обращается к работодателю, после чего совместно устанавливаются условия работы. Это может включать возможность работать удалённо или выбирать более удобное время для начала и окончания рабочего дня.
Примеры гибкого рабочего графика:
- начало рабочего дня с 8 до 10, окончание с 16 до 18;
- самостоятельное распределение рабочего времени с выполнением трудовых обязанностей;
- сокращенная рабочая неделя;
- гибридный режим, когда часть времени работник проводит удаленно, а часть — в офисе.
Таким образом, если поправки будут приняты, многодетные семьи и семьи с детьми-инвалидами смогут рассчитывать на новые рабочие гарантии, способствующие гармоничному сочетанию профессиональной жизни и семейных обязательств.
