Представьте себе ситуацию, когда почти 14 лет усердного труда оказываются сказанными «прощай» из-за одной неправильно записанной цифры в трудовой книжке. Это не выдуманная история, а реальный случай из жизни Ивана Николаевича Оверченко из Алтайского края, который стал основой судебного дела № 2-234/2025, сообщает канал "Правда из зала суда".
Ошибка, лишившая пенсии
В конце 2024 года Иван Николаевич решил подать документы для получения досрочной пенсии в Социальный фонд России. Учитывая его стаж работы с 1980 по 1994 год, он надеялся на успех. Однако в решении СФР от 10 января 2025 года он столкнулся с неожиданным отказом. Причиной этого стала несоответствующая дата рождения в трудовой книжке, которая не совпадала с его паспортом.
Ошибка в записи, например, указание 1961 года вместо 1962, стала причиной, по которой более 13 лет трудового стажа просто исчезли. Чиновники фонда не смогли подтвердить подлинность трудовой книжки и, следовательно, отказаться засчитать эти годы.
Проблемы с документами
Позиция фонда не выглядит произвольной: согласно Жилищному кодексу, трудовая книжка — это основной документ, содержащий информацию о трудовом стаже. Все записи в ней должны соответствовать данным паспорта. В случае несоответствия у чиновников возникают сомнения в принадлежности документа конкретному гражданину.
Таким образом, бремя доказывания ложится на гражданина. В данной ситуации Ивану Николаевичу осталось лишь обратиться в суд, чтобы установить факт принадлежности трудовой книжки.
Шаги к восстановлению справедливости
Для успешного разрешения этого дела необходимо доказать, что трудовая книжка действительно принадлежит истцу, а также что все записи в ней соответствуют его трудовой биографии. Вот несколько ключевых шагов, которые нужно предпринять:
- Соберите свидетельские показания от бывших коллег или руководителей, подтвердивших вашу работу в указанный период.
- Ищите архивные документы, такие как приказы о приеме на работу или расчетные ведомости, которые могут подтвердить корректность записей.
Также может быть полезна почерковедческая экспертиза, которая установит, что подписи в трудовой книжке подлинные.
Успех в этом деле во многом будет зависеть от тщательной подготовки и сбора доказательств, так как одна ошибка в документе может обернуться большими проблемами в будущем.
