Люди часто замечают, что время работы до появления СНИЛС исчезает из стажа из-за отсутствия читаемой печати в трудовой книжке и отсутствия сведений в архивах. В таких случаях именно последовательность документов и отсутствие вины со стороны работника становятся ключом к объяснению происходящего.
Когда период относится к времени до выдачи СНИЛС, суды смотрят на то, какие данные предоставляет сама трудовая книжка. Наличие нечитабельной печати не означает утрату стажа, если есть другие зафиксированные сведения о периоде трудовой деятельности и отсутствии вины работника в нарушениях оформления документов.
Если сервисы и архивы не передали документы, можно сослаться на отсутствие вины и привести доказательства, например показания коллег, которые были свидетелями работы в спорный период. В начале пути разумно подать заявление в районный суд по месту расположения регионального отделения, направив заявление на проверку правильности начисления стажа.
Важно помнить, что суд учитывает именно факт наличия или отсутствия вины работника в оформлении кадровой документации и того, какие документы доступны для подтверждения стажа. Это похоже на процесс, где ключевую роль играет контекст и мелкие детали, а не общая логика оформления документов.
Финальная мысль: период до выдачи СНИЛС может быть учтен в стаже, если доказать отсутствие вины в несогласованности документов и предоставить доступные подтверждения времени работы. Суды чаще всего смотрят на конкретику и последовательность событий, а не на идеальные архивы.
