С наступлением 2025 года вопросы, касающиеся перерасчета страховых пенсий для работающих пенсионеров, остаются в центре внимания. Государственная Дума и Пенсионный фонд России подчеркивают важность правильного выбора даты увольнения для получения ожидаемых надбавок. На фоне экономической нестабильности и роста цен эта тема становится особенно актуальной для пожилых граждан.
Проблема индексации для работающих пенсионеров
Согласно Федеральному закону «О страховых пенсиях», работающие пенсионеры не получают ежегодную индексацию своих пенсий. Это значит, что в период трудовой деятельности выплаты остаются неизменными, и лишь после увольнения пенсионерам полагается перерасчет с учетом пропущенной индексации. Такая система приводит к тому, что пенсионеры остаются без повышений, пока продолжают работать.
Как происходит перерасчет после увольнения?
Процедура перерасчета пенсий начинается через три месяца после увольнения. Тем не менее, выплаты осуществляются с первого числа месяца, следующего за увольнением. Например, если пенсионер уволится в июле, перерасчет будет произведен только в октябре, а первая выплата с учетом перерасчета поступит с 1 августа. Ключевой момент заключается в том, что быстрое получение надбавки возможно, если увольнение состоится в последней неделе месяца. Это позволит работодателю вовремя подать необходимую отчетность в Пенсионный фонд.
Как оптимизировать дату увольнения
Чтобы максимально эффективно воспользоваться системой перерасчета, пенсионерам рекомендуется:
Такая стратегия поможет ускорить процесс перерасчета и начать получать увеличенную пенсию почти сразу. Например, если пенсионер уходит 30 июля, то надбавка будет начислена с 1 августа, а доплата – вместе с пенсией в октябре. В противном случае, увольнение в начале месяца может задержать получение повышенной выплаты на целый месяц.
