В России намечены значительные изменения в Трудовом кодексе, которые касаются участников специальной военной операции (СВО). Новый законопроект, поступивший в Российскую трехстороннюю комиссию, ставит цель обеспечить дополнительные гарантии для этой важной группы граждан, сообщает Дзен-канал "УРА.РУ".
Что изменится в трудовых правах?
По словам Ярослава Нилова, возглавляющего Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, в настоящее время в Трудовом кодексе имеется перечень граждан, которые не подлежат увольнению в случае сокращения штатов. Однако участники СВО в этот список не включены, что вызывает озабоченность.
Александр Сафонов, профессор Финансового университета при правительстве РФ, подчеркнул, что учитывая высокую социальную значимость участников СВО, справедливо включить их в категорию работников, которым должна предоставляться приоритетная защита от увольнений в условиях оптимизации численности персонала.
Существующие гарантии для военнослужащих
На данный момент в России уже действуют некоторые положительные меры для участников специальной военной операции. Так, граждане, призванные с 21 сентября 2022 года, имеют право на сохранение рабочего места. После завершения службы они могут вернуться на прежние должности, а их трудовой стаж при этом учитывается в двойном размере.
Почему это важно?
Необходимость таких изменений обусловлена увеличением числа участников СВО и их важной ролью в обеспечении безопасности страны. Обеспечение их трудовых прав и сохранение рабочих мест — это не только вопрос справедливости, но и необходимость в поддержке социальной стабильности.
Таким образом, если законопроект будет принят, это станет важным шагом на пути к улучшению условий труда и жизни участников специальной военной операции, что, безусловно, заслуживает общественного внимания.
