С 2025 года в России действует новая система индексации пенсий для работающих пенсионеров. Изменения в законодательстве предоставляют возможность получать индексацию, даже продолжая трудовую деятельность, но разрыв между пенсиями работающих и неработающих пенсионеров все еще заметен. Увольнение может стать важным шагом для тех, кто хочет улучшить свое финансовое положение, получив компенсацию за пропущенные индексации. Поэтому вопрос о правильном времени для увольнения остается актуальным, пишет канал "Честный юрист".
Что поменялось в системе индексации?
До 2016 года индексация пенсий была общего порядка, и все пенсионеры получали прибавки независимо от того, работали ли они или нет. Начиная с 2016 года, индексация для работающих была приостановлена, и перерасчет производился лишь после увольнения. С внедрением новых правил в 2025 году работающие пенсионеры получают индексацию на всю сумму пенсии, что значительно улучшает их финансовый комфорт.
Почему важен момент увольнения?
При увольнении пенсионеры имеют право на перерасчет, который включает:
- Все недополученные индексации с момента выхода на пенсию.
- Увеличение фиксированной выплаты.
- Перерасчет страховой части с учетом коэффициентов.
Чем дольше продолжалась трудовая деятельность без увольнения, тем больше будет компенсация. В отдельных случаях это может привести к существенному увеличению пенсионных выплат, доходя до 14 тысяч рублей и более ежемесячно.
Как выбрать оптимальное время для увольнения?
Прежде чем принимать решение об увольнении, стоит обратить внимание на следующие факторы:
В конце концов, выход на пенсию — это важный шаг, который требует внимательного подхода. Правильный расчет и планирование помогут значительно увеличить ежемесячное финансирование и сделать новый жизненный этап более комфортным.
