Сокращение на рабочем месте не является прямым маршрутным билетом к досрочному выходу на пенсию. Как уточнила директор департамента организационного развития Роскачества, Евгения Ганькина, такая возможность доступна лишь для ограниченного круга граждан, при условии выполнения определенных законодательных требований.
Предпенсионеры в центре внимания
Особенно важными являются работники, у которых до достижения пенсионного возраста осталось менее двух лет. Закон «О занятости населения в Российской Федерации» предоставляет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости только тем, кто столкнулся с ликвидацией своей организации или сокращением штата. Однако эта процедура требует участия службы занятости.
Шаги к получению досрочной пенсии
При этом необходимо учитывать требования по стажу и количеству пенсионных баллов. Важно помнить, что отказ от предложенной подходящей работы может привести к утрате права на досрочный выход на пенсию. Каждое решение рассматривается индивидуально.
Другие важные моменты
Недавно также возникли вопросы о судьбе неиспользованных отпускных дней после увольнения. Эти темы продолжают оставаться актуальными и вызывают интерес у многих сотрудников, оказавшихся в сложной ситуации.
