С начала нового года, а именно с 1 января 2026 года, ставка обязательного пенсионного взноса работодателя (ОПВР) в Казахстане увеличилась до 3,5% от зарплаты сотрудников. Эта информация была озвучена информационным агентством Azattyq R?hy.
Планомерный рост взносов
В рамках постепенной реформы, ставка обязательных пенсионных взносов росла поэтапно: в 2024 году она составила 1,5%, в 2025 году повысилась до 2,5%. Согласно текущим прогнозам, в 2027 году взнос вырастет до 4,5%, а к 2028 году достигнет планки в 5%.
С 1 января 2024 года все работодатели обязаны направлять взносы в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) для своих сотрудников. Такой шаг обусловлен необходимостью создания эффективной накопительной пенсионной системы с учетом международного опыта.
Пенсионная система для новых поколений
Основной целью внедрения ОПВР является гарантирование достойного пенсионного обеспечения для работников, родившихся с 1975 года и позже. Их пенсионные выплаты будут формироваться из трех ключевых компонентов:
- государственная базовая пенсия;
- личные накопления от обязательных взносов работника (ОПВ);
- условно-накопительная пенсия, сформированная за счет обязательных взносов работодателя.
Кому не потребуется платить взносы
Однако стоит отметить, что работодатели освобождены от уплаты ОПВР для следующих категорий:
- лиц, родившихся до 1 января 1975 года;
- работников пенсионного возраста;
- инвалидов 1-й и 2-й групп;
- военнослужащих и приравненных к ним лиц.
Контроль над своевременной уплатой взносов осуществляется Комитетом государственных доходов Министерства финансов Казахстана.
Что касается выплаты из ОПВР, то они производятся пожизненно, однако прекращаются в случае, если получатель меняет место жительства на другую страну или меняет гражданство. Важно понимать, что граждане могут получить лишь свои накопления на индивидуальном счете.
Средства ОПВР сохраняются в ЕНПФ и не подлежат наследованию. В случае утраты гражданства либо смерти вкладчика их распределяют между другими участниками системы.
