как два дня работы стали предметом судебного разбирательства за льготную пенсию

как два дня работы стали предметом судебного разбирательства за льготную пенсию

Недавнее дело, добравшееся до кассационного суда, наглядно демонстрирует, как мелочи могут оказаться критичными в вопросах начисления льготной пенсии. Женщина, проработавшая значительное время на предприятии с вредными условиями, столкнулась с тем, что несколько краткосрочных периодов — включая всего два дня — не были учтены Пенсионным фондом в её «вредный» стаж. Этот недостающий срок стал причиной для задержки пенсии, так как до выхода на заслуженный отдых не хватало нескольких месяцев. История Натальи Сойко из Донецкой Народной Республики (дело № 8Г-31660/2025) демонстрирует, как необходимо тщательно следить за документами и показывать реальные условия труда.

Суть спора: почему два дня работы может оказаться важным?

Наталья Сойко вынуждена была обратиться в суд с иском к Отделению Социального фонда России по ДНР, чтобы включить в свой льготный стаж четыре спорных периода работы на вредном предприятии.

Основные требования истицы:

  • Включение спорных периодов в специальный стаж по Списку №2.
  • Перерасчет пенсии с учетом этих периодов с июня 2024 года.
  • Выплата задолженности, образовавшейся из-за этого.
  • Фонд отверг эти требования, заявив, что недостаточно просто иметь записи в трудовой книжке и что не было доказательств фактической работы в указанные дни.

    Позиция судов первой и апелляционной инстанций

    Судебные органы, включая Кировский межрайонный суд Донецка и Верховный суд ДНР, удовлетворили иск. Это говорит о том, что защитники прав граждан могут оказать влияние на решение.

    Основные аргументы судов:

  • Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность, и предполагается, что работник действительно выполнял обязанности, если есть запись о приеме на работу.
  • Фонд не предоставил убедительных доказательств, подтверждающих, что в спорные дни Наталья не работала в условиях, предполагающих вредность.
  • Краткосрочные выплаты — обычное дело для многих предприятий, и наличие даже очень коротких периодов не отменяет факта существования работы.
  • Почему Пенсионный фонд подал кассационную жалобу

    Пенсионный фонд обжаловал решение, что свидетельствует о его жесткой позиции по этому вопросу. Их доводы заключались в необходимости подтверждения фактического выполнения трудовых обязанностей.

    Основные утверждения фонда:

  • Необходимость дополнительных доказательств, таких как приказы и табели учета рабочего времени.
  • Фонд ссылался на сложившуюся практику, согласно которой нужны более строгие меры подтверждения для «вредного» стажа.
  • Опасения создания прецедента, который мог бы привести к неограниченному включению сомнительных периодов в пенсионный стаж.
  • Дело Сойко — это напоминание о важности тщательной подготовки к вопросам о пенсии. Каждый короткий период на «вредном» производстве должен быть безупречно документально подтвержден.

    Важно помнить: ваш стаж — это ваш капитал, и за каждый день стоит бороться активно и эффективно.

    Источник: Правда из зала суда

    Лента новостей