Вице-спикер Госдумы Борис Чернышов выдвинул инициативу о предоставлении работающим пенсионерам России дополнительного оплачиваемого отпуска. В новом предложении упоминается возможность получения 10 дней оплачиваемого отдыха, которые могут быть добавлены к основному отпуску. Это обращение направлено вице-премьеру Татьяне Голиковой для обсуждения внесения изменений в Трудовой кодекс.
Актуальность изменений для пенсионеров
В России более 37,5 тысячи пенсионеров продолжают трудиться в Ямало-Ненецком автономном округе, а общая цифра по стране достигает миллионов. С начала 2026 года работающим пенсионерам была возвращена индексация пенсионных выплат на 7,6%, что стало долгожданной мерой поддержки. Тем не менее, вопрос о предоставлении дополнительных отпусков для отдыха все еще на повестке дня.
В настоящее время работающие пенсионеры могут рассчитывать только на неоплачиваемый отпуск длительностью до 14 дней в год. Новый законопроект предполагает расширение прав пенсионеров и внедрение оплачиваемого отдыха, что должно помочь улучшить качество жизни пожилых работников.
Суть инициативы Чернышова
С 8 по 9 марта 2026 года в Госдуму поступило предложение о введении нового вида оплачиваемого отпуска. Ключевые моменты этой инициативы включают:
- Длительность: 10 дней оплачиваемого отдыха.
- Оплата осуществляется за счет работодателя, с сохранением среднего заработка.
- Цель: повышение качества жизни пенсионеров и поддержка их здоровья.
Инициатива направлена на снижение нагрузки на работодателей, одновременно способствуя восстановлению сил пенсионеров, продолжая их трудовую активность.
Законодательные права работающих пенсионеров
Важно отметить, что уже сейчас работающие пенсионеры могут пользоваться рядом льгот согласно Трудовому кодексу:
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Работающие пенсионеры имеют право на стандартный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней. Увеличенные отпуска могут предоставляться только определенным категориям, таким как инвалиды.
Неоплачиваемый отпуск
Согласно статье 128 Трудового кодекса, пенсионеры могут запросить отдых без сохранения заработной платы до 14 дней в год, и работодатель обязан предоставить его.
Оплачиваемые дни на диспансеризацию
Работающие пенсионеры имеют право на два оплачиваемых дня для прохождения медицинских обследований с оплатой по среднему заработку.
Дополнительные льготы
- Налоговые вычеты.
- Гарантия увольнения без отработки для пенсионеров.
С введением новых инициатив можно ожидать, что пенсионеры получат доступ к расширенным льготам и дополнительным возможностям для отдыха, что станет значимым шагом в поддержке старшего поколения.
