В своем решении от 17 марта 2025 года Верховный Суд России разъяснил, в каких случаях период трудовой деятельности за границей, в частности в странах СНГ, может учитываться при расчете страхового стажа для назначения пенсии. Это особенно актуально для тех, кто родился в 1960-х годах и работал после распада СССР.
Кейс Ана Р.А.
Рассмотрим ситуацию Ан Р.А., родившегося 15 сентября 1960 года. С 1 января 1991 года по 6 ноября 1999 года он трудился тренером по волейболу в спортивной школе поселка Джумашуй, Республика Узбекистан. Гражданин России, он зарегистрировался в системе обязательного пенсионного страхования 30 июля 2007 года. Однако, когда Ан Р.А. в феврале 2022 года подал заявление на назначение страховой пенсии по старости, его просьбу отклонили — ему не хватало необходимого индивидуального пенсионного коэффициента.
После второго отказа 22 августа 2023 года, когда его страховой стаж насчитывал 9 лет и 10 месяцев, Ан Р.А. подал иск в суд. Первоначально суд удовлетворил его требования, признав ошибочным отказ пенсионного органа на основании прекратившего действия Соглашения от 13 марта 1992 года.
Судебные разбирательства
Верховный Суд указал, что право на страховую пенсию имеют граждане, которые достигли пенсионного возраста и имеют минимальный стаж в 15 лет, а также необходимый коэффициент. Для 2023 года минимальный страховой стаж составляет 14 лет. Однако, после выхода России из соглашения с Узбекистаном о пенсионном обеспечении, условия для включения стажа работы за границей значительно изменились.
Согласно новому законодательству, для принятия во внимание период работы за пределами России необходимо подтверждение уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования РФ. Поскольку в случае с Ан Р.А. такие взносы на момент его работы в Узбекистане не производились, Пенсионный Фонд отказался признать его стаж.
Итоги дела
Верховный Суд отменил предыдущие судебные акты и вернул дело на новое рассмотрение. Теперь для назначения страховой пенсии по старости необходимо наличие договора о пенсионном сотрудничестве между Россией и страной, где работал человек. При отсутствии такого договора пенсия назначается только при соблюдении возрастных требований и наличии необходимого стажа и коэффициента.
