С 2019 года в российском пенсионном законодательстве появилась важная норма, поощряющая долгую трудовую активность. Граждане, сумевшие накопить значительный страховой стаж, теперь могут досрочно выйти на заслуженный отдых. Это возможность сократить ожидание получения пенсии на два года, чем могут воспользоваться те, кто начал работать с раннего возраста.
Кто получает право на досрочную пенсию?
Для того чтобы воспользоваться правом на досрочный выход на пенсию, требуется соблюдение следующих условий:
- Мужчины должны иметь не менее 42 лет страхового стажа.
- Женщины могут выйти на пенсию, если их страховой стаж составляет 37 лет и более.
Причем воспользоваться этим правом можно не ранее достижения 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Это значит, что возможность ухода на пенсию раньше общего пенсионного возраста не меняет саму планку, а лишь позволяет уйти на отдых раньше, чем установлено по закону.
Какой стаж учитывается для льготы?
Для получения льготы важным является не просто общий трудовой стаж, а именно страховой стаж. В него включаются только те периоды, когда работник делал отчисления в пенсионный фонд. Итак, это не только официальная работа, но и времена, когда работник находился на больничном и получал пособие от страхового фонда. Не забудьте, что некоторые периоды, такие как служба в армии, отпуск по уходу за ребенком и время безработицы, в расчет не идут. Важно учитывать этот момент при расчете своего стажа.
Как рассчитать срок выхода на пенсию?
Если взять за пример мужчину 1970 года рождения, то по общим правилам он сможет выйти на пенсию в 65 лет, то есть в 2035 году. Но если к 2033 году он накопит 42 года страхового стажа, он сможет подать заявление на досрочную пенсию и уйти на отдых в 63 года. За аналогичный период, женщина 1975 года рождения, согласно общим нормам, будет иметь право на пенсию в 60 лет, а если ее стаж достигнет 37 лет, то сможет выйти на пенсию в 58 лет.
Итак, чтобы подготовиться к досрочному выходу на пенсию, следует:
